罚款通知

处罚通知（一）：

我公司员工

XXX在工作时间吸烟和操作机床，严重违反公司员工禁止在工厂吸烟的规定，存在严重的安全隐患。根据相关规定，公司决定对员工XXX处以XX元罚款，这是一种通知和警告。

希望所有员工接受警告，相互监督，共同遵守公司的管理制度！

特此通知！

人事行政部

处罚通知（二）：

编号：XXX日期：XXXX

姓名：XXX部门职务：XXX

错误：（勾选）

□ 擅离职守□ 未按规定着装

□ 代表他人打印时间卡□ 个人工作站区域卫生不达标不符合规定者

□ 不要佩戴制服徽章□ 在工作时间从事与工作无关的事情

□ 工作时打瞌睡□ 故意不服从上级或拒绝理解正确的命令

□ 故意不以适当的方式工作□ 多次逃避工作

□ 在工作时间玩游戏□ 违反其他计算机和网络使用规定

□ 一起浏览帖子或聊天□ 公共和私人用途

□ 待在接待区娱乐，无缘无故聊天□ 未经批准，在非工作时间邀请非公司人员进入公司

□ 不当行为：□ 其他不良行为：

处罚：（勾选）

□ 谴责（口头警告）

□ 轻罪记录

□ 记大过

□ 自年月日起至年月日止每日暂停

□ 罚款：

处罚依据：根据公司第十条规定。

处罚生效日期：_____________

检查人：签票人：

备注：

1。本票正面复印件交财务扣款复印件（复印件）行政备案（记录在员工档案中）。

2. 此票用作员工评估的依据之一。

处罚通知（三）：

公司处罚通知

XX同志，您于XX年X月X日上午X:X未请假迟到，我们决定对您处以扣缴XX元工资的经济处罚。请财务部按照规定处理本通知。

劳动纪律监察办公室（公章）

经办人（签字）：

处罚通知（四）20XX年XX月XX日：

：XXXX年XX月XX日，公司XX制造部发生蒸发、镀锅脱落事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，提高员工的岗位责任意识，根据公司的奖惩管理制度，决定对以下人员进行处罚，以补偿公司遭受的损失。

事故责任人和赔偿金额如下：

1。事故直接责任人为XXX，XXXX元

2。事故间接责任人为XXX和XXX，各XXX元

3。XX经理和XX副经理负责事故的领导和管理，每人XX元。

我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。

xxxxx股份有限公司

罚款通知（五）：

行政处罚通知

被处罚人：XX，x，1989年9月2日，身份证，3701219890902xXX

单位及职业，XX区XX镇支家岭村，现居住XX区XX镇支家岭村。

据了解，2008年10月1日上午8时22分，在XX派出所北停车场，XX民警（化名）驾驶着一辆自购车号为XXXX的起亚银灰色轿车前往值班派出所。就在停车后，支家岭村的一名村民支（男，x岁）向XX警官索要一些东西。XX同志在车上刮胡子，让智某等着，智某用左脚踢了起亚右前脸两条腿，造成起亚右前脸两处划痕，并将智某送到研究所治疗。上述事实由非法嫌疑人的陈述、证人的证词、被害人的陈述和其他证据证实。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条的规定，现决定对其处五日行政拘留。

执行方法：。

被处罚人对本决定不服的，可以自收到本决定之日起60日内向XX市公安局或者XX区人民政府申请行政复议，也可以在三个月内依法向人民法院提起行政诉讼。

附件：共X份清单。

被处罚人（签字）支某

罚款通知书（六）：

员工违纪处分通知书

员工姓名：黄哲，现任公司对外关系部专员，由公司于200X年6月16日14:00牵头下发。此时，该公司利用工作时间浏览开心网站，并在该网络上做了与公司业务无关的事情，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严格执行公司规范，根据公司制度和员工守则对员工进行罚款（罚款金额从当月工资中扣除1元）。

希望全体员工受到警告，自觉遵守劳动纪律，严格遵守公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

XX公司

200X。06.16

处罚通知（七）：

公司处罚通知

各部门同事：

公司制造部于XX、XX、XX、XX发生蒸发罐坠落事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，提高员工的岗位责任意识，根据公司的奖惩管理制度，决定对以下人员进行处罚，以补偿公司遭受的损失。

事故责任人和赔偿金额如下：

1。事故直接责任人为XXX，XX元

2。事故的间接责任人是XXX，XXX，XX元

3。XX经理和XX副经理负责事故的领导和管理，每人XX元。

我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。

XXXXXXXXXXXXXX有限公司

罚款通知（八）：

打架斗殴员工处罚通知

部门和车间：

关于车间员工刘梦龙、刘方林、，薛宗宝思之波与郭一刚在宿舍内发生的纠纷和打架事件的调查处理如下：

一、事件调查

201x年4月29日晚，员工郭一刚未经行政部门同意，带着外面的朋友进入公司宿舍喝酒。同一层楼的刘梦龙和薛宗宝也在宿舍里喝酒，11点半左右，双方发生了口角。在外方人员的挑衅下，刘某某、薛宗宝等人冲进郭一刚宿舍与外方人员搏斗。郭一刚维持了外方人员的帮助，然后被劝说打开了框架。

II。处理结果

根据公司管理体系的相关规定，对事故责任人的处理如下：

1。郭一刚严重违反了公司规定：这起事件的主要原因是晚上带外人进厂喝酒挑衅。他被罚款1200元，并立即被工厂解雇。未经许可进入工厂的外来人员被移交给派出所处置

2。刘梦龙、薛宗宝带头在宿舍喝酒闹事。严重违反公司规定的，每人罚款1000元，留厂检查一个月。

　　3.刘方林、司志波在宿舍喝酒后闹事、打架。严重违反公司规定的，罚款800元/人，留厂检查一个月。

　　4.当班保安刘继明不履行职责