下午好！
岁月如歌，徒步旅行如舞蹈。2016年，正如我所承诺的，在逸凡第七个会计年度之际，我谨代表公司股东大会和政策委员会向逸凡天使及其家人致以新年的问候，并祝大家猴年好运！
梦想还在，爱在升起。2015年，一帆走过了不平凡的一年。2015年是一帆振兴之年。2015年是我们一帆人挑战、考验、超越自我的一年。2015年是公司发展艰难而危险的一年，也是各部门和员工逐步成长的一年。在此，我谨向所有合作伙伴、家庭和天使致以崇高的敬意。你相信公司能渡过危机。正是你们的团结使公司从亏损走向了胜利。正是您的努力，迎来了一帆的新面孔。
回顾2015年，一切都很美好。每个人的努力、成功和挫折都为公司留下了发展的足迹，每个人的努力都为自己留下了难忘的成长。因此，2015年，效率来自全体员工的激情，成就来自全体员工的努力。
2015年初，我们制定了“稳定发展、优质服务”的战略目标。面对日益激烈的市场竞争，我们紧紧围绕战略部署，不断吸取教训，及时修正战术方案，经过一年的努力，终于不负众望：
（1）今年，我们形成了连续的月度教学竞赛、月度教师笔试、，并设立一帆树人团队奖励和激励基金，提升每个人的集体感和荣誉感。我们策划并实现了年度海南旅游活动，增强了团队的归属感和自豪感。
（2）今年整体营业额表现良好，特别是下半年，同比业绩翻了一番，学生人数大幅增加，出现了校园位置不足以安排教学的局面。
（3）今年，我们在逸凡教育集团旗下成立了逸凡书院、逸学学校、弘毅学会、学汇通等教育项目，完善了教育产业链。8月，我们成立了教育研究所，为教师和家庭提供了强有力的保障。
（4）今年，我们调整了分公司的组织结构，重新规范了管理制度，将校园责任制升级为校园责任制，建立了公司连锁的直接联盟发展。加大营销激励力度，完善团队机制。
（5）今年，我们成功开设了弘毅班和弘志班，并扩大了弘毅班的招生规模。我们在夏季成功开设了青少年专项训练营和良好习惯养成班，在市场上得到了很好的推广。
上述目标的实现离不开伊凡人民的顽强拼搏和团结。作为公司的创始人，我深深地被全体员工以公司发展为己任、无私奉献的精神所感动。例如，我们的老师曾老师非常重视教学，从不耽误学生一分钟，每节课都准备得很好，并坚持学生只有对自己满意才能满意。普通学校弘毅班向韩老师学习，认真帮助弘毅班的每一位学生，每天晚上11点监督学生下班，接管弘毅班，周一从不休息。总经理助理邵先生工作认真，工作细致有序，做事踏实肯干。新血周老师，主动学习，不断改变自己，并在同事身边留下赞誉。凌，新余校区的校长，有很多职责。他在班上带头，扭转了新余校区的局面。有很多家庭成员非常感动我。是你用自己的实际行动在一帆的舞台上书写了自己精彩的人生。
由于团队的共同参与，我们对新的2016年充满信心。我们需要继续以市场为导向，加强教学研发，提高教育教学水平，合理控制运营成本，使公司课程更具市场竞争力。我们还需要&ldquo；保持健康&rdquo；，内外两方面，不断拓展市场，完善客户服务管理，不断完善和规范内部运作管理，进一步夯实基础。具体战略目标如下：
（1）绩效目标：实现两个1000任务，即2016年实现营业额1000万，学生人数同时达到1000人，实现1000人大学计划。
（2）运营管理：开启连锁直联的运营步伐，加强人才的有效管理，将教学部学生经理提升为校园主任，并负责校园教学部的管理
（3）文化建设：规范会议形式，形成规范的会前、会中、会后机制，强化公司管理效率，强化公司选拔机制、晋升机制，用人机制和激励机制，制定公司年终奖金制度，实现2016年全体员工年终奖金，规划2016年公司集体旅游，2016年实现草原旅游。
（4）课程体系：继续注重教学、服务、团队能力提升和岗位适应，注重弘毅班、弘志班、美术考试班、彝族学校和学惠通的开设和管理，坚持每月和每周两次集体教研活动，完善科研院所管理体制。
要实现上述目标，我们需要全体一帆人的共同参与和努力，不断超越自己，激励自己，不退缩，不气馁。我们要把新的一年作为新的起点、新的任务、新的挑战。
当我们告别旧的一年时，我们仍然充满着自豪和热情。我们总是有百倍的信心迎接新的一年。2016年，在充满挑战和机遇的环境中，我希望并坚信全体员工团结奋进，开拓创新，扎实工作，脚踏实地，不屈不挠，锲而不舍，从而不断开创教育培训业的新境界，创造更加辉煌灿烂的明天！一帆必将不辜负员工及其家人的深切信任和期望。
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