开除通知

辞退通知（15条）

辞退通知（1）：

\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu先生和女士

鉴于您在担任公司营业部经理期间违反公司财务规定，私自扣缴收入元，严重损害公司利益的，根据《公司劳动管理办法》第款规定，决定退市。

请于日前办理业务交接手续。

公司保留追究您所有法律责任的权利。

特此通知。

　　________ 股份有限公司

XX，XX（二）

先生和女士

根据贵公司与贵公司签订的劳动合同，于

XX，XX（二）发出的

解雇通知范本。第条：如果贵公司决定终止合同，请于年月日离开本公司。

您的所有福利都符合规定。

XX有限公司

XX年XX月XX日

解雇通知范本

三：

车间员工XX:

您从XX年XX月XX日请假四天，但截至XX年XX月XX日仍未到达。如果公司多次未与员工联系，根据公司管理规定和《员工手册》中的员工处罚规定：；如果员工连续三天或一个月内缺勤五天，他将被解雇，无薪&“和其他相关规定，公司已决定在11月解雇XX，但不支付工资，员工与公司无关，公司不承担任何责任。

特此通知！

办公室

年(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(日)

解雇通知书范本:

)

[，您的行为违反了国家公共安全管理处罚规定，严重损害了施工现场的声誉和利益。根据中国相关法律和施工现场相关规定，决定解雇该员工。截至8月2日，预付工资已超过应付工资3500元。我们保留调查您相关法律责任的权利。

特此通知。

　　______ 鉴于您在公司工作期间未能满足公司对市场部经理职位的工作要求，年、月、月解雇通知范本（五）：

市场部，而你没有按照公司的管理规定服从公司的管理，你还利用市场部的工作权限，以邀请客户吃饭的名义报销虚假账目。经财务部门发现问题，行政部门调查，情况属实，违反公司管理规定和公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队合作和企业财务系统的正常运行。根据公司相关规定，决定提前解除劳动关系。

请等到20年月日前到人力资源部办公室办理辞职手续。

特此通知

\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu，您的行为属于非法占有他人财产，违反国家公共安全和正式规定，严重损害酒店声誉和利益。根据中国相关法律，结合酒店相关规定，决定提前通知酒店员工并解除劳动合同。

请于年月日前到酒店人力资源部办公室办理离职手续。

酒店保留追究您相关法律责任的权利。

特此通知。

解雇通知书范本（VII）：

物业署职员(身份证号码:

由于您殴打uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。根据中国《劳动法》的相关规定，结合我公司的相关规定，决定立即通知公司，终止劳动关系。

请在16日16:00前到办公室办理辞职手续，时间为20年月日。

我公司保留追究您相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

(年)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(日)(8:

XXX(女)。汉族，学历：大专，政治观：团员出生，籍贯：户籍：区，家庭住址：区，街道身份证号码：手机号码：区。

2010年9月20日，他在云南德克特生物工程有限公司担任淘宝店经理，并以工作需要（如天猫商品品类费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等）为由，利用职务之便向公司财务支付了数笔款项。经公司财务部门核实，全部出资均为虚假，挪用公款上万元。

此外，他还利用职务之便挪用快递公司给公司的赔偿金。该人员的行为严重违反公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪。公司管理部门已向相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。公司人力资源部已决定开除该人员，并依法追究其刑事责任。我希望其他员工能接受警告，遵守法律。

　　_______ 有限公司人力资源部

年月解雇通知范本（九）：

鉴于您在地下值班期间外出喝酒闹事，您的行为违反了国家公共安全管理处罚规定，严重损害了施工现场的声誉和利益。根据中国相关法律和施工现场相关规定，决定解雇该员工。截至8月2日，预付工资已超过应付工资3500元。我们保留调查您相关法律责任的权利。

特此通知。

　　______ 年(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月(月)月(月)月(月(，今年6月在7号楼**花园一楼购买了两个车库。装修过程中，他违规擅自改变使用功能，并计划将其改造成商业铺面，经物业公司相关部门介入制止后，仍坚持自己作为物业管理处负责人的方式，他不但没有遵守公司的物业管理标准，反而在相关规定中只考虑个人利益而坚持错误，这对公司造成了非常严重的负面影响。

为严肃纪律，教育全体员工，公司经理室决定给予同志撤销决定，并指示XX拆除非法装修，恢复原设计的使用功能。

特此通知。

范本

2010年7月31日解雇通知（十一）：

先生和女士

由于您在试用期内未通过考试，因此不符合公司在聘用您之前公布的您的岗位聘用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款的规定，用人单位在试用期内经证明不符合劳动条件的，可以解除劳动合同。

请到本单位行政人事部办理辞职交接手续。

XXX股份有限公司

行政人事部

解雇通知范本

XX，XX（XII）：

先生和女士