爱岗敬业演讲会主持词

随着公司万元特别奖的实施，也意味着员工获得了更广阔的发展空间和更多的发展机会，从而实现了员工利益的最大化。但是，为了获得高工资和奖金，必须充分发挥每位员工的积极作用，不断研究和探索发挥员工积极作用的途径和方法，让每位员工都能把自己当成店主，为店主担心什么，为店主想什么，不断扩大门店经营成果，实现门店经济效益倍增。

作为门店的领导者，门店经理应善于发扬门店的优良传统，引领员工的先进理念，总结、广泛讨论、积极培育，形成以门店为中心，具有激励、凝聚、规范作用的共同价值观，使之成为员工的共同意识和方向。

一家充满主人翁精神的商店必须是一家有竞争力的商店。如果每个人都把商店的内部事务当成自己的事情，他会事半功倍。作为商店的一员，你会认为你所做的事情具有价值感和使命感，你的工作往往比其他成员的工作更有效。奉献精神被许多有志之士视为人生座右铭，奉献精神也取得了许多伟大的成就和声誉。做了数千次实验，甚至把自己的胡子作为测试对象，反映了这一代发明家爱迪生对发明事业的奉献。那么，如何在我们的门店工作中体现专业精神呢？

如果每个员工都有主人翁精神，把店铺的内部事务当成自己的事情，那么店铺将变得非常有竞争力，成本将大大降低，个人潜力将得到充分发挥，员工也会认为他们正在做一件非常有价值的事情。

面对不断变化的市场形势和日益激烈的竞争，这对我们每一个人都是一个严峻的挑战和考验。此时，我们应该团结一致，充分发挥主观能动性，使我们的店铺更具竞争力和友好性。